So organisiert du eigenverantwortliche Mitarbeiterentwicklung: das Peer-to-Peer-Review
Du kennst sicherlich das eine oder andere Teammitglied, das sich Entwicklungsmöglichkeiten wünscht und eigentlich nicht weiß in welche Richtung es gehen soll. Der Blick geht dann schnell Richtung HR oder zur Führungskraft: sie sollen das Problem lösen. Doch wie kannst du einen Teil der Verantwortung wieder zurück ins Team geben? Wir zeigen dir hier mit dem Peer-to-Peer Review eine Möglichkeit dazu.
So motivierst du dein Team für unbeliebten Aufgaben
So werden unbeliebte Aufgaben gerne übernommen und die Motivation in deinem Team bleibt erhalten.
Wofür brauche ich eigentlich dieses aktive Zuhören?
Wenn deine Kollegen mal wieder nicht das machen, was abgesprochen war, solltest du etwas ändern. Ganz einfach und doch so effektiv kann die Lösung aktives Zuhören heißen!
Growth Mindset - Grundlagen für Erfolgsteams schaffen!
Das Growth Mindset ist der wohl entscheidendste Erfolgsfaktor für Führungskräfte und die Leistung ihres Teams. So förderst du eine Fehlerkultur.
Unterschied Training - Workshop - Coaching
Oft werden die Begriffe Training, Coaching und Workshop als Synonyme verwendet. Doch es gibt durchaus Unterschiede bei den einzelnen Methoden. Dieser Artikel zeigt die Unterschiede auf.
Wie du eure Organisationskultur beeinflussen kannst
Im Arbeitskontext wird immer wieder von Werten und Kultur gesprochen. Doch was ist damit eigentlich gemeint? Werte sind Ausdruck dessen, was Menschen wertschätzen und bewegt. Werte liefern uns die Grundlage unseres Verhaltens und definieren letztlich unsere Kultur – dazu zählt auch die Unternehmenskultur. Die Kultur deiner Organisation wirkt sich auf alle Bereiche des Unternehmens aus (Entscheidungsfindung, Führung, Beziehungen zu Kollegen, Kunden und, Kommunikation usw.). Was noch hinter der Organisationskultur erfährst du hier.
Neue Führung – aber wie?
Geteilte Führung und Selbstführung – das klingt doch nach Anarchie im Unternehmen? Zumindest wird das oft angenommen.
Was Motivation mit Belohnung zu tun hat
Andere für tolles Verhalten ist immer eine gute Idee. Oder doch nicht? Der Artikel gibt Aufschluss darüber, wann Belohnen wirklich sinnvoll ist und wann es eher schadet als nutzt.
So moderierst du deinen nächsten Workshop
Du hast bemerkt, dass die Kommunikation in eurem Team nicht so richtig funktioniert, ein paar deiner Mitarbeiter*innen Input zu besserem Zeitmanagement brauchen oder möchtest ihnen das neue Projektmanagement- Tool vorstellen? Kurzum du planst einen Workshop und wirst dabei die Rolle des*der Moderator*in übernehmen. Und obwohl du den Inhalt gut aufbereitet hast und genau weißt, worüber du sprechen möchtest, bist du dir unsicher, was deine Rolle als Moderator*in ist und wie der Ablauf richtig aufgebaut wird. Hier findest du ein paar hilfreiche Tipps, die dir genau dabei helfen.
Wann sind Online-Trainings und Blended Learning für Softskills sinnvoll?
Können Softskills mit online Trainings vermittelt werden? Wo liegen die Grenzen? Wo kann Blended-Learning unterstützen? Diese Fragen haben wir uns gestellt. Deswegen haben wir uns in die Recherchearbeit gestürzt und die Pädagogik und die Psychologie befragt. Unsere Ergebnisse wollen wir gerne mit euch teilen.