Schritt für Schritt den Wandel gestalten
Wie du deine Mitarbeiter*innen unterstützen kannst, sich mehr für den Unternehmenserfolg zu engagieren.
Warum Zielvereinbarungen in Unternehmen oft kontraproduktiv sind
Gut, dass viele Unternehmen mit Zielvereinbarungen arbeiten. Oder etwa nicht?
Darf ich Mitarbeiter also gar nicht mehr belohnen/entlohnen?
Durch die ganze Diskussion, dass externe Belohnung die intrinsische Motivation zerstört und zu schlechteren Ergebnissen führt, könnte der Eindruck entstehen, dass jegliche Form von Belohnung oder auch Entlohnung negative Folgen hat. Stimmt das?
Gruppenkonformität in selbstgeführten Teams entgegenwirken
Wie kann es passieren, dass hochqualifizierte Leute zusammen fatale Entscheidungen treffen – die keiner von ihnen allein je getroffen hätte?
Wie groß ist das perfekte Team?
Oft wird gefragt, ob es ein Maximum an Teammitglieder gibt. Und welche ist das und warum?
Wir brauchen mehr Führungskräfte
Immer mehr Unternehmen rühmen sich flacher Hierarchien. Gerade in vielen Start-ups gibt es oft nur zwei Hierarchieeben. Doch wie sinnvoll ist das eigentlich?
Wie man unethisches Verhalten in Unternehmen verhindert
Wie kommt es eigentlich zu unethischem Verhalten in Unternehmen? Warum klauen die eigenen Leute und wie kommt es zu so großen Skandalen wie Dieselgate?
Wie geht Führung in komplexen Organisationen?
Wie geht Führung in einer komplexen Welt, wo arbeiten nach Plan immer weniger erfolgreich ist?
Wie wissenschaftliche Erkenntnisse Selbstorganisation erleichtern
Um flexibel auf die Umwelt reagieren zu können, braucht es mehr Selbstorganisation in den Unternehmen. Es gibt viele „Best Practices“ aus Unternehmen, die Selbstorganisation aktiv fördern wollen. Doch immer kommt der mahnende Zeigefinger: „Jedes Unternehmen ist anders. Ihr müsst euren eigenen Weg finden“. Aber wie? Hier bietet die Wissenschaft tatsächlich eine wichtige Hilfestellung. Welche genau? Das erfährst du in diesem Artikel.
So gestaltest du euren Teamworkshop zu euren Stärken
Arbeitet im Workshop aus, wo jeder im Team seine Stärken hat. Ihr werdet leistungsstärker, koordiniert euch besser und könnt eure Ziele realistischer Planen. Workshop-Anleitung & Email-Vorlage.