Was sind OKRs?
Was sind eigentlich OKRs und wozu kann ich diese nutzen? Das erfährst du in diesem Artikel.
Warum Zielvereinbarungen in Unternehmen oft kontraproduktiv sind
Gut, dass viele Unternehmen mit Zielvereinbarungen arbeiten. Oder etwa nicht?
So entwickelt ihr eure Teamziele
Ziele sind verpflichtend und motivierend, wenn man die Gelegenheit hat sie mitzugestalten. Im Zielfindungsprozess sollte jeder die Gelegenheit haben, sich einzubringen. Austausch, Ideen und Analysen im Workshop…
Teamziele entwickeln - Mit dieser Grundlage erreicht ihr eure Ziele ohne Frustration
Der Zielplanungsprozess sollte gut vorbereitet sein. Wie du deine Mitarbeiter in der Vorbereitung unterstützen kannst & welche Fragen sie sich vorher und im Ziel-Workshop selbst stellen sollten erfährst du hier.
Warum Ziele so wichtig sind
Die „richtigen“ Ziele „richtig“ zu definieren ist eine große Herausforderung, die sich lohnt. Ziele motivieren. Sie stecken den Rahmen ab, in dem ihr euch bewegt und bündeln eure Energien. Durch Ziele…
So organisiert du eigenverantwortliche Mitarbeiterentwicklung: das Peer-to-Peer-Review
Du kennst sicherlich das eine oder andere Teammitglied, das sich Entwicklungsmöglichkeiten wünscht und eigentlich nicht weiß in welche Richtung es gehen soll. Der Blick geht dann schnell Richtung HR oder zur Führungskraft: sie sollen das Problem lösen. Doch wie kannst du einen Teil der Verantwortung wieder zurück ins Team geben? Wir zeigen dir hier mit dem Peer-to-Peer Review eine Möglichkeit dazu.
Work Hack Erfolgsboard - Erfolge einfach mal feiern!
Kleine, aber auch große Erfolge gehen oft im Gewirr des Arbeitsalltags unter. Dabei ist das Sichtbarmachen von Erfolg sehr wichtig für die Motivation. Um die Erfolge für alle bewusst zu machen, stellen wir euch einen kleinen Work Hack vor.
How To Reach Your Goals
There are some criteria that goals should fulfill so that you can reach them. They are called s.m.a.r.t. Find out how to make your goals smart.