How To Give Negative Feedback
Easy steps to follow when you want to give negative feedback.
How to Receive Feedback
To become the feedback expert you also need to know how to receive feedback.
Growth Mindset - Kompetenz für New Work Führung
Das Growth Mindset ist eine der wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte im New Work Kontext. Welche Auswirkungen ein Growth Mindset hat und wie man ein Growth Mindset fördern kann, kannst du in diesem Artikel erfahren
Communication "Tricks"
Every dialogue you have leads to either understanding each other or talking about two different things.
Warum muss ich eigentlich alles 3 mal sagen? – 4 Kommunikationstricks in der Teamarbeit
Wenn sich mal wieder niemand darum gekümmert hat den Rest des Teams zu informieren, ist klar, dass irgendwas schief gelaufen ist. Am besten helfen einfache Routinen, um die Kommunikation sicherzustellen...
So organisiert du eigenverantwortliche Mitarbeiterentwicklung: das Peer-to-Peer-Review
Du kennst sicherlich das eine oder andere Teammitglied, das sich Entwicklungsmöglichkeiten wünscht und eigentlich nicht weiß in welche Richtung es gehen soll. Der Blick geht dann schnell Richtung HR oder zur Führungskraft: sie sollen das Problem lösen. Doch wie kannst du einen Teil der Verantwortung wieder zurück ins Team geben? Wir zeigen dir hier mit dem Peer-to-Peer Review eine Möglichkeit dazu.
So motivierst du dein Team für unbeliebten Aufgaben
So werden unbeliebte Aufgaben gerne übernommen und die Motivation in deinem Team bleibt erhalten.
Growth Mindset - Grundlagen für Erfolgsteams schaffen!
Das Growth Mindset ist der wohl entscheidendste Erfolgsfaktor für Führungskräfte und die Leistung ihres Teams. So förderst du eine Fehlerkultur.