Teamziele entwickeln - Mit dieser Grundlage erreicht ihr eure Ziele ohne Frustration
Der Zielplanungsprozess sollte gut vorbereitet sein. Wie du deine Mitarbeiter in der Vorbereitung unterstützen kannst & welche Fragen sie sich vorher und im Ziel-Workshop selbst stellen sollten erfährst du hier.
So organisiert du eigenverantwortliche Mitarbeiterentwicklung: das Peer-to-Peer-Review
Du kennst sicherlich das eine oder andere Teammitglied, das sich Entwicklungsmöglichkeiten wünscht und eigentlich nicht weiß in welche Richtung es gehen soll. Der Blick geht dann schnell Richtung HR oder zur Führungskraft: sie sollen das Problem lösen. Doch wie kannst du einen Teil der Verantwortung wieder zurück ins Team geben? Wir zeigen dir hier mit dem Peer-to-Peer Review eine Möglichkeit dazu.
Growth Mindset - Grundlagen für Erfolgsteams schaffen!
Das Growth Mindset ist der wohl entscheidendste Erfolgsfaktor für Führungskräfte und die Leistung ihres Teams. So förderst du eine Fehlerkultur.