Wir brauchen mehr Führungskräfte
Immer mehr Unternehmen rühmen sich flacher Hierarchien. Gerade in vielen Start-ups gibt es oft nur zwei Hierarchieeben. Doch wie sinnvoll ist das eigentlich?
Immer mehr Unternehmen rühmen sich flacher Hierarchien. Gerade in vielen Start-ups gibt es oft nur zwei Hierarchieeben. Doch wie sinnvoll ist das eigentlich?